Die Hochschule Luzern sucht qualifizierte Arbeitgeber!
Als führendes Kompetenzzentrum in den Bereichen Energie und Gebäudetechnik erkannte die Hochschule Luzern den Fachkräftemangel in der Branche früh und bietet Hochschulabgängern anderer Branchen seit 2010 den Weiterbildungs-Master Energieingenieur Gebäude.
Dabei stützen wir uns auf starke Partner aus der Wirtschaft: Sie bieten in diesem Programm den Studierenden einen Teilzeitjob und decken den praktischen Teil der Weiterbildung ab.
Jobst Willers
Arbeitgeber für den MAS Energieingenieur Gebäude
«Schweizer Quereinsteiger generieren andere Mehrwerte als ausländische Kandidaten, welche von den Gesetzen und Gepflogenheiten in unserem Land in der Regel nur lückenhafte Kenntnisse haben. In unserer Branche finden wir viele Ingenieure, die von der Pike auf in der Gebäudetechnik mit einer Lehre und einer anschliessenden höheren Ausbildung als Planer tätig sind. Mit den Quereinsteigern kommen jetzt neu auch Ingenieure mit ETH-Abschluss zu uns und bereichern die Arbeiten mit einem ganz anderen Ansatz. Dies ist eine Herausforderung für gestandene Kollegen, aber wer bereit ist mit einem Quereinsteiger zu arbeiten, bekommt auch dementsprechend viel positive Anregungen zurück.»
Arbeitgeber dieses MAS-Programms geniessen folgende Vorteile:
- Sie haben die Chance, an gut ausgebildete Fachpersonen zu gelangen und diese auch längerfristig einzustellen.
- Sie haben eine zusätzliche Person im Betrieb, die interdisziplinär denkt und das Gebäude als System versteht.
- Ihr neues Teammitglied hat einen Hochschulabschluss, bereits Berufserfahrung und bringt durch seinen Hintergrund neue, interessante Sichtweisen in Ihre Projekte.
- Ihre Institution erweitert ihre Kompetenz, weil das Studium umfassendes Fachwissen vermittelt um die Ziele der Energiestrategie im Gebäudebereich erreichen zu können.
Lukas Reichmuth
Architekt ETH, Chef Hochbau / Energie, Stadt Solothurn
«Die Ausbildung zum Energieingenieur Gebäude ist zukunftsweisend, weil es darum geht, die erhöhten Anforderungen in jedem Bereich abdecken zu können. Hierfür braucht es ein gutes Zusammenspiel zwischen den Architekten und den Fachplanern. Genau hier können die Energieingenieure einen grossen Beitrag leisten.»
Der Studierende im Betrieb
Jobst Willers
Ihr Engagement als Arbeitgeber in dieser Weiterbildung
Der MAS Energieingenieur Gebäude funktioniert im dualen System ähnlich einer herkömmlichen Lehre: Die studierende Person arbeitet mit einem Pensum von 60–70% im Betrieb eines Arbeitgebers. Während den restlichen 1 bis 2 Werktagen besucht sie die Kursmodule an der Fachhochschule.
Der Arbeitgeber stellt dem oder der Studierenden eine Betreuungsperson zur Seite, welche die neue Fachkraft während der praktischen Arbeit im Betrieb fachlich begleitet und eine erfolgreiche Integration in die Fachbranche und den Betrieb garantiert.
Zulassung als Arbeitgeber
Damit der Arbeitgeber einen adäquaten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann, muss er folgende Aufnahmekriterien erfüllen:
- Tätigkeit in der Branche: Das Tätigkeitsprofil des Arbeitgebers muss ganz oder teilweise der Branche des Energieingenieurs entsprechen. Als Arbeitgeber kommen Energieberatungsbüros, Ingenieurbüros, Energieversorgungsunternehmen, Energiefachstellen, Facilitymanagement Provider, Architekturbüros, spezialisierte Unternehmungen für entsprechende Produkte sowie Hochschulen in Frage.
- Betreuungsperson: Der Arbeitgeber stellt der studierenden Person eine zuständige Betreuungsperson für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung. Die Betreuungsperson weist eine Ausbildung auf Stufe Fachhochschule FH, Bachelor oder dipl. Techniker TS/HF auf, und verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in der Branche. Die Betreuungsperson hat genügend freie Kapazität für die Begleitung des Quereinsteigers und hat ausgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Energie-/Gebäudetechnik.
Falls Sie als Unternehmen beide Kriterien erfüllen und einer auch aus Ihrer Sicht geeigneten, studierenden Person aus dem Programm einen Arbeitsplatz bieten wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Daniel Müller
Geschäftsleitungsmitglied der Pirmin Jung Ingenieure AG
«Die Studierenden des MAS Energieingenieur Gebäude bringen wichtige Inputs in unsere Firma. Durch das weiterführende Wissen im Energiebereich können wir als Arbeitgeber über die Studierenden mit aktuellen Wissen profitieren. Im Gegenzug ist der Austausch durch die unterschiedlichen Kompetenzen auch auf den Quereinsteiger gegeben.»
Aussagekräftige Umfragezahlen
Das Ziel des MAS Energieingenieur Gebäude, branchenfremde Fachleute auf hohem Niveau umzuschulen, wird in hohem Masse erreicht. Dies bestätigt eine Umfrage bei Abgängern des Studiengangs:
81% sind in der
«Energiebranche» geblieben
52% sind beim
«alten Arbeitgeber» geblieben
Eine weitere Haupterkenntnis ist, dass es in der Schweiz trotzdem weiterhin an Fachleuten in der Gebäudetechnik fehlt. Rund 70% der befragten Planer suchen nach wie vor nach Fachkräften. Für knapp vier Fünftel der Befragten Unternehmer leistet der Studiengang MAS Energieingenieur Gebäude einen wertvollen Beitrag im Kampf gegen die Personalknappheit. Die Abgänger seien eher dafür geeignet, das unternehmerische Spektrum zu erweitern als bestehende Kapazitäten zu ergänzen.
Ein Blick auf das Spektrum der Studienabgänger ergänzt das Bild:
- Bei den MAS Energieingenieuren Gebäude gibt es einen hohen Anteil von Hochschulabgängern mit Erstausbildung nicht im Baubereich (>65%). Zählt man die Elektroingenieure dazu, ergibt sich gar ein Wert von 80%.
- Die Absolventen haben einen hohen Bildungsstand: 90% Bachelor und höher, 35% Master und höher.
- Die HLK Branche ist mit etwas mehr als 50% Hauptarbeitgeber.
- Eine andere Umfrage des SIA aus dem Jahre 2016 zeigt, dass die Auftragslage in den Ingenieurbüros mit Schwerpunkt Energie und Gebäudetechnik konstant ist.
Umfassende Lösungen für den Arbeitgeber
Patrick Ernst
Liste der Arbeitgeber
Die Liste der zugelassenen Arbeitgeber gibt Ihnen einen Überblick über mögliche offene Stellen. Hier finden Sie die komplette Liste.
Stand: Januar 2019
Arbeitgeber | Verfügbarkeit |
---|---|
Alectron AG, Energietechnik solar | besetzt |
Alfacel AG | besetzt |
Alteno AG | offen |
Amstein+Walthert AG | besetzt |
anex Ingenieure AG | offen |
Basler & Hofmann AG | offen |
BELIMO AG | offen |
BG Ingenieure und Berater AG | offen |
brücker+ernst gmbh | offen |
Bühler+Scherler | offen |
clevergie | offen |
Consultair AG | besetzt |
deckenbauer ag | offen |
edelmann energie | offen |
Elektrizitätswerk Schwyz AG | besetzt |
energiehoch4 AG | offen |
ennovatis Schweiz AG | besetzt |
ewz Energielösungen | offen |
FHNW, Institut Energie am Bau | offen |
Grünig & Partner AG | offen |
Häusler Ingenieure AG | offen |
HHM Gruppe | offen |
Hochschule Luzern - Technik & Architektur, ZIG | offen |
Hoval AG | offen |
ibe institut bau + energie ag | offen |
IBG B. Graf AG Engineering | offen |
Instaplan AG | offen |
IWB | besetzt |
Jobst Willers AG | offen |
Kalt+Halbeisen Ingenieurbüro AG | offen |
Kanton Zürich, Hochbauamt, Fachstelle Nachhaltigkeit | besetzt |
Lenum AG | offen |
MÖWA Planung GmbH | besetzt |
Otto Fischer AG | offen |
Pirmin Jung Ingenieure AG | offen |
R. Nussbaum AG | offen |
RMB Engineering AG | offen |
Siemens Schweiz AG, Building Technologies | besetzt |
SRF Immobilien | besetzt |
Sustainable System Solutions GmbH s3-engineering | offen |
ticino * energia | offen |
Triplan Gebäudetechnik AG | offen |
Visplanum GmbH | offen |
zehnder & kälin ag | besetzt |
Ihr Unternehmen fehlt auf der Liste? Melden Sie sich bei uns und sichern Sie sich Ihre Energiefachpersonen!
Liste der Arbeitgeber
Die Liste der zugelassenen Arbeitgeber gibt Ihnen einen Überblick über mögliche offene Stellen. Hier finden Sie die Liste mit allen Details.
Stand: Januar 2018
Ihr Unternehmen fehlt auf der Liste? Melden Sie sich bei uns und sichern Sie sich Ihre Energiefachpersonen!