Die Hochschule Luzern sucht qualifizierte Arbeitgeber!

Arbeitgeber dieses MAS-Programms geniessen folgende Vorteile:

1. Sie haben die Chance, an gut ausgebildete Fachpersonen zu gelangen und diese auch längerfristig einzustellen.
2. Sie haben eine zusätzliche Person im Betrieb, die interdisziplinär denkt und das Gebäude als System versteht.
3. Ihr neues Teammitglied hat einen Hochschulabschluss, bereits Berufserfahrung und bringt durch seinen Hintergrund neue, interessante Sichtweisen in Ihre Projekte.
4. Ihre Institution erweitert ihre Kompetenz, weil das Studium umfassendes Fachwissen vermittelt um die Ziele der Energiestrategie im Gebäudebereich erreichen zu können.

Ihr Engagement als Arbeitgeber in dieser Weiterbildung

Der MAS Energieingenieur Gebäude funktioniert im dualen System ähnlich einer herkömmlichen Lehre: Die studierende Person arbeitet mit einem Pensum von 60–70% im Betrieb eines Arbeitgebers. Während den restlichen 1 bis 2 Werktagen besucht sie die Kursmodule an der Fachhochschule.
Der Arbeitgeber stellt dem oder der Studierenden eine Betreuungsperson zur Seite, welche die neue Fachkraft während der praktischen Arbeit im Betrieb fachlich begleitet und eine erfolgreiche Integration in die Fachbranche und den Betrieb garantiert.

Zulassung als Arbeitgeber

Damit der Arbeitgeber einen adäquaten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann, muss er folgende Aufnahmekriterien erfüllen:

1. Tätigkeit in der Branche: Das Tätigkeitsprofil des Arbeitgebers muss ganz oder teilweise der Branche des Energieingenieurs entsprechen. Als Arbeitgeber kommen Energieberatungsbüros, Ingenieurbüros, Energieversorgungsunternehmen, Energiefachstellen, Facilitymanagement Provider, Architekturbüros, spezialisierte Unternehmungen für entsprechende Produkte sowie Hochschulen in Frage.
2. Betreuungsperson: Der Arbeitgeber stellt der studierenden Person eine zuständige Betreuungsperson für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung. Die Betreuungsperson weist eine Ausbildung auf Stufe Fachhochschule FH, Bachelor oder dipl. Techniker TS/HF auf, und verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in der Branche. Die Betreuungsperson hat genügend freie Kapazität für die Begleitung des Quereinsteigers und hat ausgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Energie-/Gebäudetechnik.

Falls Sie als Unternehmen beide Kriterien erfüllen und einer auch aus Ihrer Sicht geeigneten, studierenden Person aus dem Programm einen Arbeitsplatz bieten wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Eine weitere Haupterkenntnis ist, dass es in der Schweiz trotzdem weiterhin an Fachleuten in der Gebäudetechnik fehlt. Rund 70% der befragten Planer suchen nach wie vor nach Fachkräften. Für knapp vier Fünftel der Befragten Unternehmer leistet der Studiengang MAS Energieingenieur Gebäude einen wertvollen Beitrag im Kampf gegen die Personalknappheit. Die Abgänger seien eher dafür geeignet, das unternehmerische Spektrum zu erweitern als bestehende Kapazitäten zu ergänzen.

Ein Blick auf das Spektrum der Studienabgänger ergänzt das Bild:

1. Bei den MAS Energieingenieuren Gebäude gibt es einen hohen Anteil von Hochschulabgängern mit Erstausbildung nicht im Baubereich (>65%). Zählt man die Elektroingenieure dazu, ergibt sich gar ein Wert von 80%.
2. Die Absolventen haben einen hohen Bildungsstand: 90% Bachelor und höher, 35% Master und höher.
3. Die HLK Branche ist mit etwas mehr als 50% Hauptarbeitgeber.
4. Eine andere Umfrage des SIA aus dem Jahre 2016 zeigt, dass die Auftragslage in den Ingenieurbüros mit Schwerpunkt Energie und Gebäudetechnik konstant ist.